Unternehmen brauchen Frauen

Die optimale Mitarbeiterin finden

Frauen sind Wirtschaft. Im Digital Age fällt ihnen eine bedeutende Rolle als Leistungsträgerinnen zu. Hervorragend ausgebildet, effizient und motiviert bringen sie neben fachlichen Kompetenzen zukunftsweisende Qualitäten ins Unternehmen ein, wie zum Beispiel Kommunikations-, Motivations-, Innovations- und Integrationsfähigkeit.

In wirtschaftlich komplexen und agilen Zeiten sind sie damit die ideale Besetzung für Leistungs- und Führungspositionen. Frauen können und wollen die Wirtschaft mitgestalten. Einen Wettbewerbsvorteil haben die Firmen, die dieses Potential erkennen und attraktive Arbeitsbedingungen für die weibliche Workforce schaffen. 

Fachkräftemangel

Frauen sind die Lösung

Sie suchen Unterstützung in der Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen?

Dann stehen wir Ihnen mit unserer langjährigen Expertise und Erfahrung zur Seite: von der Besetzung der passenden und leistungsstarken Kandidatin bis hin zur Analyse und Entwicklung einer frauenfördernden und familienfreundlichen Firmenkultur finden wir für Ihre offene Position die optimale Fach- und Führungskraft. 

Unser Service für Sie

Individuell, transparent und professionell

Beratung

Umfassende Informationsgespräch und Ermittlung Ihrer Bedarfssituation ausgerichtet auf die zu besetzende Stelle und Ihre Unternehmensziele bzw. -kultur 

Expertise

Individuelle und spezifische Erarbeitung eines idealen Stellen- bzw. Anforderungsprofils und Zugriff auf einen exzellenten Kandidatinnen-Pool

Erwartungsmanagement 

Analyse der in Frage kommenden Branchen, Auswahl und Ansprache von Kandidatinnen (Qualifikation, Berufserfahrung, Teamfähigkeit, Innovationskraft)

Partnerschaft

Transparente, kompetente Begleitung im Vermittlungsprozess: vom ersten Gespräch über die Verhandlung bis zum Abschluss

Integration

Betreuung der HR-Abteilung sowie der vermittelten Kandidatin in den ersten 100 Tagen im neuen Job

Vertrauen

Absolute Diskretion, Transparenz und Professionalität

Unser Know-how

Erfahrung und ein starkes Netzwerk für Spitzenpositionen

Wenn es um Festanstellung und die dauerhafte Besetzung von Kandidaten*innen in Führungspositionen geht ist spezielles „Karrierewissen“ gefragt. Spitzenpositionen lassen sich nur durch transparente und gezielte Gespräche adäquat besetzen. Mit unserem Know-how bringen wir Management und gesuchte Führungspersönlichkeiten erfolgreich zusammen. Wir verfügen über ausgewiesene Branchen- und Marktkenntnis. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne wie mittelständische Unternehmen.